Sabemos que além dos gastos financeiros que um processo gera, ainda teremos que enfrentar o desgaste emocional e o tempo para finalização da demanda.
Os empresários que não desejam passar por isso devem se atentar PRINCIPALMENTE para o momento da contratação, sim a entrevista de emprego pode ser crucial para evitar um processo trabalhista.
Assim, deixo algumas dicas que poderão te ajudar:
· Não deixe de contar com um bom contrato de trabalho
· Não adie o registro dos colaboradores
· Promova uma cultura organizacional pautada pelo respeito e transparência
· Conte com um suporte jurídico
· Promova Treinamentos
· Elabore uma Política Interna
Prevenir é melhor do que remediar, embora esse ditado seja antigo possui muita importância nas relações de trabalho.
Uma empresa que possui uma política preventiva garante uma equipe engajada, treinada e produtiva.
